太平洋セメントグループの未来（CSR長期目標）
■「ありたい姿・目指す方向性（2020年代半ば）」
グループの総合力を発揮し、環太平洋において社会に安全と安心を提供する企業集団を目指す。
■「CSR目標2025」
| Ⅰ.災害防止 | ||
| 目標： | 死亡災害ゼロ | |
| 目標到達方針： | ①全ての従業員、関係会社従業員、協力会社がPDCAサイクルを自己完結できる安全活動の推進 ②「挟まれ・巻き込まれ」、「墜落・転落」災害撲滅へ向けての職場環境整備強化 |
|
| 目標到達年度： | 2025年度 | |
| 対象範囲： | 当社グループ各事業所（含む海外）における従業員、協力会社従業員 | |
Ⅱ.温室効果ガス排出抑制 |
||
| 目標： | 2025年度までに2000年度比でネットCO2排出原単位を10％以上削減 | |
| 目標到達方針： | ①更なる資源循環型社会構築への貢献推進
|
|
| 目標到達年度： | 2025年度 | |
| 対象範囲： | 当社及びグループ（含む海外）のセメント製造拠点 | |
Ⅲ.ダイバーシティ |
||
| 目標： | 女性採用比率の向上：Gコース（エリア非限定職）における女性採用比率を30%以上とする。 適正な人材ポートフォリオの構築：女性従業員比率を10%以上とする。 女性管理職登用の推進：新任管理職登用に占める女性割合10%を目指す。 |
|
| 目標到達方針： | ①適正な人材ポートフォリオの構築にむけて、女性の積極採用（アトラクション）と定着（リテンション）を促進することとし、そのための施策を推進 ②生産性の向上と、多様な人材の能力を最大限発揮できる組織を構築するためにワーク･ライフ・マネジメントを促進することとし、そのための施策を推進 |
|
| 目標到達年度： | 2025年度 | |
| 対象範囲： | 単体(出向者含む) | |
| 2015年5月1日制定 | ||
（970KB）