| 重 要 な 会 計 方 針 |
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| 1. |
有価証券の評価方法 |
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移動平均法による原価法
なお、取引所の相場のある有価証券の一部については、その時価が取得価額より著しく低下しているものが
ありますが、時価回復の見込みがないものについては期末時価で評価減を行い、回復見込があるものについては取得価額を付しております。 |
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| 2. |
棚卸資産の評価方法 |
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移動平均法による原価法 |
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| 3. |
固定資産の減価償却方法 |
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有形固定資産 （除く大型賃貸ビル・鉱業用構築物・原料地） |
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定率法 |
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但し、平成10年度の税制改正に伴い平成10年4月1日以降に取得した建物(附属設備を除く)については定額
法によっております。
また、建物(附属設備を除く)については、当期から平成10年度の税制改正により、耐用年数の短縮を行っ
っております。 |
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有形固定資産 （大型賃貸ビル） |
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定額法 |
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有形固定資産 （鉱業用構築物・原料地） |
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生産高比例法 |
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無形固定資産 （除く鉱業権） |
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定額法 |
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無形固定資産 （鉱業権） |
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生産高比例法 |
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| 4. |
繰延資産の処理方法 |
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社債発行費 |
支出時に全額費用として処理しております。 |
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| 5. |
引当金の計上基準 |
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貸倒引当金 |
債権の貸倒による損失に備えるため、法人税法に定める繰入限度額（法定繰入率)のほか債権の回収可能性を検討して計上しております。 |
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賞与引当金 |
従業員の賞与の支給に充てるため、法人税法に定める支給対象期間を基準とした繰入
限度額を計上しておりましたが、平成１０年度の法人税法の改正に伴い、当期から支給見込額を基準とし計上しております。 |
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退職給与引当金 |
秩父セメント株式会社及び日本セメント株式会社との合併により引き継いだものです。
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(1)
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秩父セメント株式会社との合併（平成６年10月１日）により引き継いだ従業員の退職により支給する退職金に充てるため、法人税法の規定による累積限度額（自己都合期末退職金要支給額の４０％）を計上しておりましたが、平成７年１０月１日に全社員について退職金制度を統合し、適格退職年金制度に全部移行しました。この移行に伴い秩父セメント株式会社から引き継いだ退職給与引当金残高は、過去勤務債務の掛金期間（１６年４ヶ月）で均等に取崩しております。 |
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(2)
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日本セメント株式会社との合併（平成10年10月１日）により引き継いだ従業員の退職により支給する退職金に充てるため、自己都合退職による期末要支給額の４０％相当額を計上しております。なお、満２５才以上の従業員を対象として適格退職年金制度を採用しております。 |
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役員退職慰労引当金
（商法第287条
ノ2の引当金）
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役員の退職慰労金の支給に充てるため、内規に基づく期末要支給額の全額を計上しております。 |
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| 6. |
リース取引の会計処理 |
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リース物件の所有権が借主に移転すると認められる以外のファイナンス・リース取引については通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっております。 |
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| 7. |
消費税等の会計処理 |
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消費税等の会計処理は税抜き方式によっております。 |
