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行動基準

「太平洋セメントグループ経営理念」を具現化するために定めた「行動指針」が会社としての行動の在り方を示したものに対し、この「行動基準」は役員・従業員一人ひとりの行動の拠り所を示したものです。

目指す方向性
私たちは、「社会基盤の整備、資源循環の促進、そして地域社会の活性化を支える」太平洋セメントグループの一員として、自ら考え行動します。
(1) 安全・安心な社会基盤づくりに取組みます。
(2) 廃棄物リサイクルに対する社会の要請に応え、資源循環型社会の構築に貢献します。
(3) 事業プロセスの環境負荷を低減します。
(4) 不断の研究開発に努め、優れた製品・サービスを世の中に提供します。
(5) 対話と社会貢献活動を推進し、地域社会の活性化を支援します。

公正さの追求
私たちは、常に公平で公正な姿勢を保ちます。
(1) 法令等を遵守するとともに、社会の良識に則って行動します。
(2) 公私の区別を明確にし、会社の利益と相反するような行為はしません。
(3) 相互にチェックしながら、責任を持って業務を遂行します。
(4) 反社会的勢力と関係を持ちません。
(5) インサイダー取引を行いません。

社外との誠実な関係づくり
私たちは、様々な関係者に対し誠実・公正に対応します。
(1) 談合やカルテルなどのない、公正な市場取引、入札を実施します。
(2) 協力会社との適正で透明なパートナーシップを保持します。
(3) 公正・公平に取引先を選定します。
(4) 節度ある接待・贈答を行います。
(5) 正直で誠実な、宣伝広告・表示・説明を行います。
(6) お客様の声に適切に対応します。
(7) 政治・行政との透明な関係を保ちます。
(8) 事業を展開する地域の文化、慣習を尊重します。

連携と協調の職場づくり
私たちは、働く仲間を大切にし、ともに成長していくことを目指します。
(1) 人権を尊重し、国籍、性別などによる差別をしません。
(2) ハラスメントのない職場をつくります。
(3) 個性を尊重し、建設的で率直なコミュニケーションを行ないます。
(4) 太平洋セメントグループの一員として、グループ内の連携・協力につとめます。
(5) 安全、健康の確保を最優先します。
(6) 社内外に通用する人材となることを目指します 。

会社資産・情報の適切な使用
私たちは、重要な経営資源である会社資産や情報を、適切・適正に取り扱います。
(1) 会社資産を適切に管理、使用します。
(2) 文書・印章、標章などの管理を適切に行います。
(3) 情報セキュリティ(個人情報を含む)を保持します。
(4) 守秘義務を果たします。
(5) 知的財産権を尊重、保護します。
(6) 適正な会計処理と財務報告を行います。
(7) 情報の適時・適切な開示を行います。

役職者の率先垂範
役員をはじめとする役職者は、この行動基準の実現が自らの役割であることを認識し、職場に浸透するよう自ら行動します。
(1) 折に触れ経営理念や行動指針、行動基準に照らして自らの行動を振り返ります。
(2) 部下が迷っているときは、役職者が進んで話を聴く機会をつくります。
(3) 問題が発生した際には、役職者自らが先頭に立って、解決に向け行動します。
(4) ステークホルダーに対して、組織のトップ自らが説明責任を果たします

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